超50岁的女工伤十级有一次性就业补助金吗?律师

您 好,这个是没有的,只有医疗跟伤残
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您好,普通员工退休年龄在50岁,工作时发生伤害,不属于工伤w
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你好,可以通过劳动仲裁立案处理
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要看您是否50岁就达到退休年龄,如果达到,则主张就业补助金缺乏法律依据。
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晚上好,是否有签返聘合同的呢
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你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的

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