加班费1.5倍怎么计算律师

解析：
1.5倍是如何计算的关于加班费之1.5倍计费方式，我们可以依照以下具体公式：
当月工资总额除以上述月度计薪天数乘以8个小时得出每小时应得报酬后，再乘以1.5与实际加班时长相乘即可得到相应的加班费用。
若您的劳动合同中有详细约定工资标准，那么我们将严格按照该合同所规定的工资额作为您的加班费计算依据。
然而，请您务必留意的细节在于，如果您的劳动合同中所列出的工资项目涵盖了“基本工资”、“岗位工资”及“职务工资”这几部分的话，那我们就应当把这些工资项目的总和视为计发加班费的基数，而不是仅仅依据某一单项（如“基本工资”、“岗位工资”或者“职务工资”）来进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。