男的产假2024年新规定怎么请律师

解析：
自2024年2月29日以来的数年间，除位于中国西部的西藏以及新疆之外，我国其他29个省份纷纷修订并完善其本地人口与计划生育方面的立法，以此明确出台关于配偶陪产假的政策（部分地区称之为“护理假”）。
值得特别关注的是，这些新政策设定的陪产假期限长短不一，由7至30日不等。
同时，陪产假为劳动者在其伴侣休产假的这段时间里提供了特定的照顾权与陪护权，使得他们能够更好地为家庭分忧解难。
需要指出的是，尽管《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规尚未对此设定硬性规定，但这种陪产假的政策一般都是根据每个省区市的实际情况制定的，并主要反映在各个地方的计划生育条例之中。
然而，这种政策的法律地位并不算太高。
另外，在一些特殊情况下，确实可能出现有地方设立陪产假而另一些地方并不设立的现象。
法律依据：
《人口与计划生育管理条例》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
《天津市人口与计划生育条例》第十八条依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。