员工把盖公章的合同带走违法么律师

解析：
从雇主单位盗窃劳动合约的行径，无疑是非法之举。劳动合同是由雇主和受聘者双方经过详尽协商后达成共识，并且得到了雇主与受聘者的共同签署或加盖公章，方能正式生效。同理，劳动合同的文本也应由雇主和受聘者各自持有一份。若有人蓄意盗取合同，这无疑构成了违法行为，需承担相应的法律责任。对于任何一位员工而言，都无须采取此类不法手段。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。